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회사생활 ------…─• †

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이상훈 감독님 정년퇴임 Company's Story 이상훈감독님 정년퇴임 2010. 1. 12 (화) ‘회자정리 거자필반(會者定離, 去者必返)’ 이라 만난 사람은 반드시 헤어지고 간 사람은 반드시 돌 아온다는 말입니다. 이것이 인생이라고 했습니다. 만남 속에 헤어짐이 있고 헤어짐 속에 만남이 있다. 만남과 헤어짐은 하나다. 헤어지면서 여한(餘..
단합대회(2009.10.19) 생/산/성/향/상/단/합/대/회 2009. 10. 19 (월) 가을 하늘이 높아만 보이고 한라산의 푸르름을 자랑 했던 나뭇잎도 이제는 붉은색의 옷으로 갈아입고 있어 이제는 완연한 가을임을 실감하게 합니다. 시계 바늘이 돌아가듯 바쁘게 하루를 살아가는 것도 중요하지만 가끔씩 고요의 시간으로 돌아 와 자신의 ..
회식 Company's Story 회식 자리 에서 2009. 9. 14 (월) 퇴근 시간... 즐거운 시간입니다. 내일 부터 휴무가 시작 되는 날이고 해서 회식하자내요..ㅋㅋㅋㅋㅋ 그래서 찾은 곳은 박기찬직원이 운영하는 식당으로 모였습니다. 회사 생활을 하면서 즐거운 시간중에 하나라면 이렇게 퇴근 후 간단하게라도 동료들과 함..
KPS 제안 - 비효율적 개선사항 ▶ 지급품에 관하여 포인트제도 실시 문제점 개인적인 지급품을 인사노무 복리후생 지급품 지급지침에 의해 일관적으로 지급/수령함에 따라 개개인에 적합한 꼭 필요한 지급품을 지급 받기 보단 지급기간 도래에 따른 지급으로 불합리한 낭비요인 상존. 예를들면 RAMP 현장 에선 Ramp Master 및 일부 Shift ..
가장 영국적인 철학자: 존 로크(1632-1704) 그때 세계에서는 1673년: 청, 삼번의 난 (-1681) 1689년: 영국, 프랑스간 식민지전쟁 시작(윌리엄 전쟁) 존 로크 만일 우리가 가장 영국적이면서도 대표적인 경험주의 철학자를 뽑는다면, 우리는 서슴지 않고 홉스의 후계자인 존 로크를 들어야 할 것이다. 로크는 (J. Locke, 1632-1704)는 스피노자와 같은 해에 태..
조직문화 개선(자율성을 위하여) ▷ 조직문화 개선사항 ◁ 우리 회사는 안전과의 관계에는 절대 불가분의 관계에 있다 해도 과언이 아니다. 출근을 해서 출근 브리핑을 대할때면 어김없이 매일 나오는 이야기중의 하나가 안전이기도 하다. 그만큼 안전은 땔래야 땔 수 없는 우리의 숙제이고 풀어야 할 과제이다. 자그마한 안전사고라..
리더와 보스의 차이 리더는 희망을 주고, 보스는 겁을 준다. 리더는 '가자'고 권하고, 보스는 '가라'고 명령한다. 리더는 공개적으로 일하고, 보스는 등 뒤에서 일한다. 리더는 귀가 여러개이고, 보스는 귀가 없다. 리더는 약점을 숨기지 않고, 보스는 약점을 숨긴다. 리더는 앞에서 이끌고, 보스는 뒤에서 호령한다. 리더는 ..
조직관리의 지혜 ‘메기’로 ‘청어’를 긴장시켜라 북해에서 청어 잡이를 하는 어부들의 가장 큰 걱정거리는 북해에서 잡은 청어를 어떻게 하면 산채로 런던까지 운송하느냐 하는 것이었다. 청어가 시장에 도착하기도 전에 죽어버리기 때문이었다. 그런데 한 어부는 언제나 북해에서 잡은 청어를 산채로 런던까지 ..

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