리더의 11가지 조건

1. 용기를 가질 것

용기와 지식은 경험에서 나오는 것이다. 자신감과 용기가 결여된 리더에게 지배당하고 싶어 하는 사람은 아무도 없다. 그와 같은 리더 아래 언제까지 있는 것은 현명하지 못한 폴러어 뿐이다.

 

2. 자기 통제력을 가질 것

스스로 콘트롤 하지 못하는 사람이 남을 콘트롤 할 수 있을 리 없다. 리더의 엄한 자기 통제력이야말로 현명한 폴로어가 다투어 따른다.

 

3. 정의감에 불타는 것

공평한 마음과 정의감 없이 남의 존경을 모은다는 것은 도저히 불가능하다.

 

4. 단호한 결단을 내릴 것

우유부단은 자신감이 없다는 증거이다. 결단력이 없어 언제나 갈피를 잡지 못하고 있는 리더에 따라올 사람이 있을 리 없다. 

5.계획성을 가질것
성공하는 리더는 일을 계획하여 그 계획을 반드시 실행한다. 구체적이고 명확한 계획을 세우지 않고 착상으로 행동하는 리더는 키가 없는 배와 같은 것으로 언젠가는 암초에 부딪치고 말 것이다.

6.보수 이상의 봉사를 하는 습관을 몸에 익힐것
리더로서 절대적인 조건은 부하에게 충분히 생각해 줄 성의가 있어야 한다

7.성격이 쾌활해야 할 것
야무진 데가 없고 주의성이 없는 사람은 리더가 되지 못한다. 리더에게는 존경심이 모여야 하므로 쾌활해야 한다

8.인정이 있어야 할 것
리더는 부하에게 인정이 있어야 한다. 부하를 이해할 뿐 아니라 그들의 고민도 이해할 수 있어야 한다

9.모든 것을 알고 있어야 한다
리더는 그 입장에 관한 모든 것을 알고 있어야 한다

10. 책임감을 가질 것
리더는 부하의 실패에 대해서도 책임을 져야 한다 이 각오가 없이 책임을 회피하려고 한다면 리더는 그 자리를 물러서야 한다. 부하의 무능은 자신의 무능이라고 생각하는 리더가 되어야 한다

11.협력하여 일을 할 수 있어야 할 것
리더는 협력 체제 아래에서 일이 되도록 해야 한다. 또 부하에게도 협력하는 것의 중요성을 가르치고 지도할 의무가 있다. 리더에게는 권력이 필요한데 권력에는 협력이 필요하다